黨建制度

       為堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，按照責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的要求，建立健全黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，強化黨支部書記履行黨建工作第一責(zé)任人的意識，提高抓黨建工作的能力和本領(lǐng)，推動黨的建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，從整體上提升黨建工作的科學(xué)化水平，在津濱公司實行黨支部書記述職評議制度。 

一、述職對象 

　　公司下屬各黨支部書記。 

二、述職內(nèi)容  

　　1、抓基層黨建工作履職盡責(zé)情況。認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足自身實際，謀劃提出基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)和落實措施。 

　　2、黨建工作重點任務(wù)落實情況。主要包括公司黨委各項決定的貫徹落實情況；年度重大黨建與思想政治工作貫徹落實情況；持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況；嚴(yán)格黨內(nèi)生活和思想政治工作情況；黨員教育管理情況。

　　3、注重基層黨建制度建設(shè)情況。積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈工作機制；加強督查考核，認(rèn)真落實基層黨建責(zé)任制。

　　4、抓基層黨建工作取得的實效。推進(jìn)創(chuàng)新性工作，研究新情況、采取新舉措、解決新問題，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。  

　　5、黨建工作方面還存在哪些不足和問題，今后的整改措施和努力方向。 

三、述職方式 

　　一般采取年終召開述職會議的形式進(jìn)行，采取與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測評評議工作結(jié)合開展。 

四、述職步驟

　　1、撰寫述職報告。報告撰寫前要廣泛征求黨員的意見，結(jié)合征詢的意見，黨支部書記進(jìn)行工作自查，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找問題不足，實事求是，客觀準(zhǔn)確，并明確今后努力方向。報告分為三部分，即主要做法和成效、存在問題和原因、下一步工作思路和措施。( 3000字以內(nèi))

　　2、召開述職評議會。公司黨委書記主持召開述職測評會，聽取各黨支部書記述職，并逐一進(jìn)行點評。與會人員填寫民主評議表，現(xiàn)場測評。參會范圍為黨委班子成員、黨支部班子成員、黨員代表。

　　3、測評結(jié)果。黨群部匯總《黨支部書記述職民主評議測評表》，計算各支部書記測評分?jǐn)?shù)，總分90分以上為好；80—89分為較好；70—79分為一般；69分以下為差。測評結(jié)果經(jīng)黨委會研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報。

四、述職評議的有關(guān)要求

　　1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。述職評議工作是推進(jìn)基層黨建工作的重要舉措，各黨支部要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，確保工作實效。

　　2、抓住述職重點。突出黨支部書記主體責(zé)任，重點陳述自身抓基層黨建、履行"第一責(zé)任人"的情況，謀劃基層黨建工作的思路、抓落實的措施、工作創(chuàng)新的成果、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)等內(nèi)容，既要反映成績，也要反映問題，還要提出下一步工作措施打算。

　　3、精心組織實施。認(rèn)真做好述職評議的材料準(zhǔn)備和會議籌備，嚴(yán)肅認(rèn)真地完成好此項工作。述職評議形成的檔案材料，及時歸入黨建工作檔案。